你上去之后，盈亏自负，然后每年缴纳一定的承包费用就行。 还有一种就是从工厂里面招一个人过来承包。 这年代的国营厂内，厂长是没有人事权，以及财务权的。 没办法开除一个职工，就会导致职工们吃大锅饭。 于是就出现了工厂里面上下一片慵懒的作风。 没有财务权，就没办法给下面的工人们发奖金。 厂长想要给某个表现突出的工人发五毛钱的奖金，都需要通过上面的层层批准。 这样子才能够发出去。 如此情况之下，怎么去用奖金刺激的工人的生产积极性？ 什么多劳多得，都是在扯淡。 和现在的集体大队一样，很多人也是在混日子。 但前世承包到户之后，很明显粮食产...

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